不负过往 不惧未来 ——乐投手机版瑞丰国际乐投bet162018年度总结表彰大会隆重举行

发布日期:2019-01-19  浏览次数: 次   来源:乐投手机版瑞丰国际乐投bet16  

为总结2018年工作,研究部署2019年任务,表彰先进,树立标杆,振奋精神,再接再厉,聚力推动瑞丰国际乐投bet16各项工作再创新业绩,1月18日,乐投手机版瑞丰国际乐投bet16“不负过往·不惧未来”2018年度总结表彰大会在日照国际金融中心三楼会议室隆重举行。瑞丰国际乐投bet16董事长别程远、总经理别振远,瑞丰国际乐投bet16中高层领导与瑞丰国际乐投bet16各职能部门、项目、分公司1000余名员工代表共同参加会议。 大会观看了瑞丰国际乐投bet16宣传片,瑞丰国际乐投bet16各副总、总监汇报年度工作情况。瑞丰国际乐投bet16总经理别振远回顾了2018年的主要成果和亮点,并对2019年的工作重点进行了部署。 体育公司与科技公司作为瑞丰国际乐投bet162018年新成立的板块,对成立以来的工作情况进行了汇报。 瑞丰国际乐投bet16总经理别振远指出,2018年,瑞丰国际乐投bet16上下团结一心,攻坚克难,各项工作稳步推进,取得了令人振奋的业绩,瑞丰国际乐投bet16产业拓展升级取得新成就,瑞丰国际乐投bet16土地储备极大丰富,在新旧动能转换中展现了乐投手机版担当,乐投手机版公益书写人间大爱,打造了乐投手机版12349、乐投手机版网球公园、乐投手机版国际广场、乐投手机版旅游产品4张乐投手机版名片,交房数量创历年新高,校企合作为高素质人才队伍建设提供新途径,瑞丰国际乐投bet16党建工作开创新局面,乐投手机版的品牌形象得到极大提升。 2019年,瑞丰国际乐投bet16将打造绿色智慧住区信息处理平台,提升物业管理水平;按照校企合作协议对日职乐投手机版班学员进行瑞丰国际乐投bet16认知、企业文化、制度流程、员工风采、职业化素养、专业培养等系统的培训,把校企合作培养人才落到实处;继续推进集中采购,降低采购成本,提高工作效率;从推进设计标准化、提高各项目工程部经理的担当意识、提升工程人员匠心等三个方面加强产品线管理;物业要提高前介服务力度,为项目提出合理化建议,在做好传统物业的环境保洁、设备维修、安保、客服的基础上,为业主提供房屋租售、社区医疗、家政上线、有偿维修等多样化的服务体验,努力打造“全生命周期服务产业”,增加业主居住幸福感。 会议对2018年度为乐投手机版瑞丰国际乐投bet16发展作出突出贡献的130名个人、14个团体进行了表彰奖励。最美物业人、爱岗敬业奖、新锐奖、外派奉献奖、杰出伯乐奖、创新开拓奖、卓越乐投娱乐国际、卓越团队、阶段性商业去化专项奖、网球公园专项奖、项目关键节点专项奖等奖项不断,13万元的项目成功标尺专项奖、22万元的项目设计前期专项奖、30万元的乐投手机版物业专项奖、45万元的年度招商专项奖以及总经理特别奖和董事长特别奖,随着奖金不断攀升,全场掀起阵阵高潮,气氛热烈,掌声不断。本次大会共发放奖金近200万元。 颁奖结束后,瑞丰国际乐投bet16董事长别程远作了总结讲话。2018年,乐投手机版瑞丰国际乐投bet16体育、科技、旅游板块相继成立、发展壮大,开启了“二次创业”历程;2018年,瑞丰国际乐投bet16业绩取得卓越成果,在日照市实现地方税收2.0609亿元、全口径税收2.9078亿元,位列全市第6位。2019年,乐投手机版瑞丰国际乐投bet16将按照“巩固主板、快速发展新三板”的工作思路,做大做强房产板块,下大力气发展体育与旅游、科技、基金板块,在多产业发展中形成良性循环。 凡是过往,皆是序章,不忘初心,砥砺前行。在新的一年里,乐投手机版瑞丰国际乐投bet16将以城市运营服务商的角色,主动融入城市发展战略,服务区域经济发展,助力新旧动能转换,加快塑造高质量发展新优势,以优异成绩向新中国成立70周年献礼!